반응형 급여&퇴직금2 5인미만 퇴직금 지급 여부 근거 법 고용노동부 퇴직금 계산기 새해가 시작된 연초, 새로운 시작만큼이나 퇴직도 심심찮게 들리는 요즘입니다. 지난번에 평균임금을 알아보면서 5인 미만 회사에 대해서도 잠깐 알아봤었습니다. 예를 들면 시간외수당 계산 시 50% 가산을 하지 않는 것처럼 5인 미만에는 적용되지 않는 근로기준법이 있다고 알고 있었기 때문인데요. 그래서 이번엔 퇴직금과 관련된 내용을 찾아봤습니다. 여기서도 빠른 요약 후에 찾은 내용을 적어보겠습니다. 기억은 금방 없어지기 마련이라 공부한 내용을 정리해 보았는데 보시는 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 혹시 틀린 부분이 있다면 댓글 남겨주시면 감사하겠습니다. :) 5인 미만 사업장도 퇴직금을 지급해야 한다. 퇴직연금제도설정이 의무화되어 있다. 퇴직연금제도 미설정시 퇴직금제도를 운영해야 한다. 별다른 합의가 없.. 2024. 1. 22. 평균임금이란 산정일수 퇴직금 계산방법 평균임금 상여금 특례고시 이번엔 평균임금에 대해 알아봤습니다. 직장인이라면 언젠가는 반드시 알아보게 되는 단어 중 하나라고 생각하는데요. 사직, 퇴직 시 받는 퇴직금이 어떻게 계산되는지 궁금할 때 알아보면 접하게 되기 때문입니다. 그런데 쉽게 생각을 했더니 알아갈수록 헷갈려서 정리를 한번 해보기로 했습니다. 빠른 요약 후 아래에서 정리해 보겠습니다. 궁금한 부분을 공부하여 정리한 것으로 수정이 필요한 내용이 있다면 댓글을 남겨주시면 감사하겠습니다. :) 평균임금은 사유발생일의 이전 3개월 간의 임금총액을 3개월 간의 일수로 나눈 금액(1일치) 퇴직금은 5인 미만 사업장도 지급대상이다. (보통) 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (근무기간일/365일) ■ 평균임금이란 개인적으로는 직장인이 알아야 할 임금 중에 가장 중요한 2가지를.. 2024. 1. 21. 이전 1 다음 반응형
